現在は、変革の時代です。
終身雇用の時代には転職することがなかった意欲や能力にあふれた方々が、
新しい領域や新しい会社で、ビジネスリーダーとして
多数活躍されていてもおかしくないはずです。
しかし残念ながら、そのあるべき姿がまだあまり多くは見られないようです。
原因は
● 企業側の視野が狭い。同業界、同職種の経験ばかりを重視し本来の目的である事業創造、価値創造を達成するための採用や処遇を行っていない。
という採用側の問題もあります。
しかし人材に関わる業界にいて多くの方々とお会いしますと
● 事業を始める
● 事業の価値を創造する
● 停滞した事業の再成長を促す
といった事業プロデューサー型の人材、
将来の経営者となるような人材が極端に不足している事実にも直面します。
では日本にはビジネスリーダーとなりうる人材が少ないのでしょうか。
答えはＮＯです。
従来の終身雇用を前提とした企業にも、可能性を持った方が多数おられます。
またコンサルティングファーム等のサポートサイドで働かれている方の中にも
事業会社向きの適性を持った方が多数おられます。
そのような方々が一様におっしゃるのは、
未公開求人情報と言いつつも、欠員型や機能充足型の求人情報ばかりで、
自分のキャリア戦略を考える上での本質的な情報が不足している、ということです。
そこで、このような現状を打破するために
今までにないサービスを提供したいという思いから、当社を設立しました。
ご提供するサービスレベルを担保するために、
当社幹部は人材ビジネスの経験者は元より、
会社経営、有名企業人事部長等の経験を有しています。
また、働く一人一人を元気にしたい、
その結果企業を、ひいては日本を元気にしたい、
そんな志を共有したメンバーで構成されています。
キャリアの価値を高めることを考えている個人の方も、
事業創造できる人材を求めている企業の方も、
ぜひ気軽にご相談ください。
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